工會

部門簡介
工會以企業(yè)員工利益為基準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映員工的意見和要求，熱心為員工做實事、辦好事，促進(jìn)員工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使員工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和員工主力軍作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。

部門職責(zé)
1、想員工所想，積極聽取員工意見和要求，為員工排憂解難。 2、認(rèn)真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開職代會和有關(guān)會議，落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。 3、廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。 4、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)。 5、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

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